mba面试考什么内容,美国mba面试考什么?!

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美国mba面试考什么?

  面试是美国mba申请中异常重要的一个环节,一般一般院校MBA面试分数在最后成绩的加权中占25%左右,一些著名院校MBA面试成绩所占最后总成绩的比重甚至高达50%。因此去美国读mba必须要重视mba面试。那么申请美国mba面试准备应如何做?美国mba面试考什么?

  教育背景

  主要是看毕业院校、大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。

  职业经历

  主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。

  志趣抱负

  主要看志向是否明确、符合实际,是否有很强的责任感,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动能否体现实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。

  思维逻辑及反应

  主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点,有创新意识,有解决问题的目标。一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断,并在小组面试中加以印证作为补充判断。

  团队意识和沟通能力

  主要考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于团队工作。

  修养风度

  一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断,商务修养非常重要。

MBA 面试考什么?

MBA提前面试分为材料申请和面试两个环节。虽然每所学校有自己的特点,但不能否认的是,其考察的核心要素是相通的。商学院会针对申请者的学业背景、工作背景、管理经验、领导潜质、创新能力、逻辑思维、沟通表达、目标路径等维度进行考察;如果设置有小组面试环节,还会着重考察申请的团队协作、分析问题、解决问题的能力。

个人面试

我们可以把个人面试理解成一个验证性的面试。你所提交的申请材料已经得到考官的认可,邀请你到学校见面聊一下,验证一下材料中描述的人,和你的实际情况是否符合。所以在个人面试的过程中,考官的问题出处,大多源自于你的申请材料(所以材料做扎实非常关键,一来关系到是否能进面试,二来面试就是在为材料填坑,材料中坑挖的越少,面试就越轻松)。

时间一般在10-30分钟之间,问题多集中于申请者的求学目标、职业规划、工作成就、行业认知等等,都是材料里面涉及的内容,只不过在面试考场上更多以讲故事的形式描述给考官即可。当然,对于一些顶尖的商学院,也会设置难度,比如针对你的工作成果的取得路径,再比如对于行业发展的看法,或者情景设定类的管理问题等等。

小组面试

小组面试一般4-10人不等,时间也是30-60分钟不等。会先给一个案例(一般是企业经营管理类或商业热点类话题),给一定时间大家进行讨论,分析并解决案例中存在的问题。整个讨论过程会由考官进行打分。有的学校只讨论,有的学校讨论完需要进行观点或解决方案的陈述,还有的学校会分AB两组进行相互质询。不过不管以何种形式,最为重要的两点就是:要做好角色扮演,或者说团队协作,小组内需要选出一个leader带领整个讨论进程,每位成员从各自角色切入进行分析和陈述即可,切忌一言堂;另外需要注意的是在分析问题和解决问题的过程中,能够套用一些成型的理论框架,除了可以体现自身管理素养以外,还可以保证逻辑性比较清晰。

口语听力

口语听力是很多考生所关心的问题,这里给大家吃一剂定心丸,首先,如果你申请的不是国际班,那英文能力的考察并不是重点,一般只占到整个面试成绩的5-10%;其次,考官也理解同学们的难处,不会在此设置过高的门槛,一般只要敢于开口,基本的分数就有了。

美国MBA面试考什么?

有些时候我们在申请美国留学的时候,可能会面临面试的考验,因此如果学校有这个环节的安排,大家应该认真做好准备。本文在此向大家介绍了美国留学面试要注意的问题,希望对大家有帮助。

  1.申请人掌握英文的程度:考官可通过面试判定申请人能否用纯熟、自然的英文沟通。

  2.申请人能否对学校做出贡献:留学面试考官,尤其是录取评审委员,希望招收对于学校能有贡献的申请人。申请人应当在面试过程中,表明希望自己独特的专业经历与洞察力能为学校带来正面的影响。

  3.申请人能否顺利完成学业:到国外学习需要面对截然不同的环境的挑战。面试时,申请人需要说服考官相信自己能适应新的学习环境,也能顺利完成学业。

  4.申请人的性格:亚洲学生个性较内向且参与课堂活动积极性低。请利用面试的机会,向考官表明你是个积极主动、热衷参与班上活动的学生。

  5.申请人的逻辑、推理能力:考官会仔细审视申请人表达意见时的逻辑和推理能力。他们想知道申请人表达意见时,是否清楚明白、有条理,且具有说服力。

  6.申请人的成熟程度:亚洲学生的成熟度一般是考官最大的顾虑所在。考官会从种种线索来判断你的成熟度,以及与他人共事的能力。

以上是我对于这个问题的解答,希望能够帮到大家。

在职研究生MBA考试考哪些内容?

在职研究生MBA考的都是初高中的一些知识。管理类联考考试的主要难度在于时间的把握。每年的竞争非常激烈,复习请好好准备。考试科目:上午考综合能力(含数学、逻辑、写作,满分200分)下午考英语(满分100分),各科考试时间均为3小时, 满分为300分.1.综合能力:总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学占75分,逻辑占60分,写作占65分。⑴数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.⑵逻辑为30题单项选择题,每题2分,共60分;⑶写作要求写两篇文章,论证有效性分析,要求600字,30分; 论说文要求700字,35分,语文写作合计65分。2.英语二题型分布为:难度是在英语四、六级之间。(1)综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分;(2)阅读理解5篇文章,25题, 每题2分共50分;(3)英语翻译:英语翻译成中文15分。(4)英文写作两篇:大作文和小作文(大作文15分+小作文10)总共25分。备考18年MBA需要17年开始准备复习,这个时间可以用来系统的复习考试科目。更多MBA备考信息可点击众凯用户名在线咨询

在职研究生MBA考试考哪些内容?

在职研究生MBA考的都是初高中的一些知识。管理类联考考试的主要难度在于时间的把握。每年的竞争非常激烈,复习请好好准备。考试科目:上午考综合能力(含数学、逻辑、写作,满分200分)下午考英语(满分100分),各科考试时间均为3小时, 满分为300分.1.综合能力:总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学占75分,逻辑占60分,写作占65分。⑴数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.⑵逻辑为30题单项选择题,每题2分,共60分;⑶写作要求写两篇文章,论证有效性分析,要求600字,30分; 论说文要求700字,35分,语文写作合计65分。2.英语二题型分布为:难度是在英语四、六级之间。(1)综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分;(2)阅读理解5篇文章,25题, 每题2分共50分;(3)英语翻译:英语翻译成中文15分。(4)英文写作两篇:大作文和小作文(大作文15分+小作文10)总共25分。备考18年MBA需要17年开始准备复习,这个时间可以用来系统的复习考试科目。更多MBA备考信息可点击众凯用户名在线咨询

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公务员面试考什么内容?要注意什么?

06公务员面试十大必考题

面试时,有几个问题是面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:

(1) 为什么想进本单位?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下!

(2) 喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

(3) 自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

(4) 对单位的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些,审批哪些程序等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!

(5) 对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

(6) 为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

(7) 选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

(8) 你认为相关产业的发展为何?

这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考,表现出自己对此相关产业的的认识,如果是同业转职者,可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

(9) 你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般事业单位有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么?

这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。

2016年美兰区事业单位面试考什么内容?

1、面试采用结构化面试方式,重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。 2、面试合格分数线为60分,面试成绩低于面试合格分数线的,取消其录用资格。面试结束后,根据笔试成绩和面试成绩计算综合成绩,并从高分到低分排序。若同一岗位综合成绩相同的,笔试成绩高的优先。3、面试成绩和综合成绩在美兰区政府网站公布。

2016年美兰区事业单位面试考什么内容?

1、面试采用结构化面试方式,重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。

2、面试合格分数线为60分,面试成绩低于面试合格分数线的,取消其录用资格。面试结束后,根据笔试成绩和面试成绩计算综合成绩,并从高分到低分排序。若同一岗位综合成绩相同的,笔试成绩高的优先。

3、面试成绩和综合成绩在美兰区政府网站公布。